近日，據(jù)彭博社報道，有匿名消息源透露，英特爾即將在本周內(nèi)公布一項重大的人員調(diào)整計劃，預(yù)計裁員比例將超過公司員工總數(shù)的20%。這一消息預(yù)計將在英特爾發(fā)布2025財年第二財季財報的當天正式對外宣布。

據(jù)悉，此次裁員行動是英特爾為了簡化管理結(jié)構(gòu)、重塑工程驅(qū)動文化而采取的一系列措施之一。公司希望通過此舉消除內(nèi)部的官僚主義，提升運營效率。消息人士透露，英特爾此舉旨在打造一個更加靈活、高效的工作環(huán)境，以適應(yīng)當前快速變化的技術(shù)市場環(huán)境。

回顧去年8月，在時任CEO帕特·基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾已經(jīng)宣布過一輪規(guī)模達1.5萬人的裁員計劃。而根據(jù)英特爾2024年底的員工總數(shù)108900人來計算，本次裁員人數(shù)預(yù)計將超過2萬人，規(guī)模較上次更為龐大。

英特爾近年來面臨著來自AMD、英偉達等競爭對手的激烈競爭，同時在自身業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方面也遇到了不少挑戰(zhàn)。此次大規(guī)模裁員無疑是英特爾在應(yīng)對這些挑戰(zhàn)、尋求突破過程中所做出的重要決策之一。盡管裁員會給受影響的員工帶來不小的沖擊，但英特爾方面表示，將盡力為這些員工提供必要的支持和幫助，以確保他們能夠順利過渡。

值得注意的是，英特爾此次裁員計劃的具體實施細節(jié)和受影響的具體部門尚未公布。因此，業(yè)界和公眾都在密切關(guān)注著英特爾的后續(xù)動態(tài)，以期了解更多關(guān)于此次裁員計劃的信息。

對于英特爾而言，如何在保持公司競爭力的同時，平衡好員工利益和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，將是一個值得深思的問題。未來，英特爾能否通過此次裁員計劃實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型和突破，也將成為業(yè)界關(guān)注的焦點。