中國金茂近期高層人事變動及組織架構大調整引發業界廣泛關注。今年3月，該公司宣布了一項重要人事更迭，原首席執行官陶天海晉升為董事會主席，正式接手公司帥印。此番變動后不到一周，金茂迅速啟動了大規模的架構重組計劃。

在此次調整中，金茂撤銷了所有區域公司，轉而設立了14個地區公司，原有的三級管理模式——“總部-區域-城市”被簡化為更為高效的“總部-地區”二級架構。這一變革旨在優化管理流程，提升運營效率。

隨著新架構的確立，如何配置相關地區的負責人及團隊成員成為了外界關注的焦點。經過一個多月的籌備，金茂母公司中化集團及中國金茂終于正式公布了新架構下的人事任命。據地產行業權威公眾號消息，此次任命的核心在于對金茂總部高層管理團隊的大換血。

新晉升的高級副總裁李興，此前擔任金茂華南區域總經理一職；關翀則由華東區域總經理升任副總裁；而新任副總裁李劍，則是一位在龍湖集團有著豐富經驗的“仕官生”，加入金茂僅一年多便獲得重用。李劍的任命尤為引人注目，顯示出金茂對營銷領域專業人才的重視。

在具體分工上，李興將負責成本合約部、資產管理部以及金茂廣深地區的業務；關翀則將分管包括上海、南京、合肥、蘇南、浙江在內的多個地區公司，并兼任金茂上海總經理；李劍則主要負責營銷管理部，并兼任客戶與產品研究委員會主任，繼續發揮其在營銷領域的專長。

金茂還宣布了總部其他關鍵崗位的任免情況。執行董事兼首席財務官喬曉潔將兼任總法律顧問和首席合規官；唐詠被任命為首席文旅官；田九坡出任首席產品官；李宗照擔任總工程師；吳進則成為首席運營官。這些任命進一步強化了金茂的管理團隊，為公司未來的發展奠定了堅實基礎。

盡管這些任命信息在業界引起了廣泛關注，但在中國金茂及中化集團的官方網站和官方微博上并未找到相關公告。不過，在中國金茂官網的最新消息中，已可見到高級副總裁李興的個人信息被列入了高管名單之中。

此次人事變動及架構調整，無疑將對中國金茂未來的發展產生深遠影響。業界普遍關注金茂在新管理團隊帶領下，能否實現更高效的管理和更強勁的業務增長。