京東迎來了其第十個“一線員工日”，這一特殊的日子不僅彰顯了京東對一線員工的深切關懷，還通過一系列實際行動，將這份尊重與感激轉化為實實在在的福利。

十年前，即2016年的4月28日，京東首次設立了“配送員日”，以此表達對辛勤工作的配送員們的感謝。隨著時間的推移，這一節日的涵蓋范圍逐漸擴大，最終演變成了如今的“一線員工日”。今年，京東的外賣騎手和家政保潔師也加入了這一慶祝行列，共同感受著來自公司的溫暖與尊重。

京東在員工福利方面的舉措，近年來尤為顯著。自2025年3月1日起，京東開始為全職外賣騎手繳納五險一金，而兼職騎手則享有意外險和健康醫療險。這一政策的實施，不僅讓騎手們感受到了公司的關懷，也讓他們在未來的生活中有了更多的保障。京東明確表示，所有全職騎手都將與公司直接簽署正式勞動合同，且五險一金的所有費用，包括個人應繳部分，均由京東全額承擔。

一位京東外賣全職騎手，同時也是一個小隊長，分享了他的感受：“最近我們領到了全職工牌，大家都特別自豪。有了五險一金，我們看病養老都不用再發愁了。”他坦言，在成為騎手之前，他嘗試過多種職業，如今在京東外賣工作，不僅收入可觀，還能帶領團隊一起成長。

在退休待遇方面，京東同樣給予了員工充分的保障。北京順義分揀中心的陳大哥，作為京東物流最早的一批分揀員之一，去年正式退休。他退休后領取的首筆養老金高達5390元。陳大哥感慨地說：“在京東工作的15年間，我的工資漲了好幾倍，五險一金也從未斷繳過。如果沒有京東給我交社保，我怎么可能有這么多養老金呢？”

截至2024年12月31日，已有超過1200名來自全國的一線員工從京東退休。他們中不僅有快遞員，還包括分揀員、運輸司機、防損員等多個崗位的員工。這些員工在京東的工作生涯中，不僅為公司的發展貢獻了自己的力量，也收獲了來自公司的豐厚回報。

除了養老保障外，京東在醫療方面也給予了員工極大的支持。早在2010年，京東就建立了“員工救助基金”，用于幫助突遭意外或疾病的員工渡過難關。這一溫暖的福利項目經過十多年的發展完善，已經累計投入超過1.57億元，幫助了數千名一線員工度過困難時期。

為了進一步加大對全職騎手的招聘力度，京東近日宣布，將在未來三個月內將招聘名額由五萬名提高到十萬名。這一舉措不僅有助于擴大京東的外賣業務，也將為更多求職者提供就業機會和更好的福利待遇。