梅賽德斯-奔馳集團近期宣布了一系列重要的人事調整決定，這些變動將在2025年逐步生效。公司監事會經過審議，確定了董事會成員的更新計劃。

首先，現任負責大中華區業務的董事會成員唐仕凱（Hubertus Troska），以及負責人事的柯萊森（Sabine Kohleisen）和負責誠信經營的白韻格（Renata Jungo Brüngger），都將在2025年合同期滿后退休。唐仕凱在梅賽德斯-奔馳集團股份公司擔任大中華區業務負責人期間，為公司的業務發展做出了重要貢獻。退休后，他將繼續以董事會成員及中國事務特命代表的身份，為公司服務至2025年7月31日，確保業務轉型的順利推進和工作的平穩交接。

為了填補這些空缺，監事會已經決定任命佟歐福（Oliver Th?ne）、蓋森（Mathias Geisen）和時琨（Olaf Schick）為新任董事會成員。佟歐福現任產品策略及規劃負責人，他將接替唐仕凱的職位，自2025年2月1日起正式履職。佟歐福在梅賽德斯-奔馳乘用車產品開發領域有著卓越的領導才能，曾主導規劃了至2030年代的未來車型陣容。

在人事調整中，現任負責市場營銷與銷售的董事會成員貝思格（Britta Seeger）將于2025年5月1日起，接任柯萊森的職務，成為負責人力資源及勞動關系的董事會成員。而現任梅賽德斯-奔馳輕型商務車業務負責人蓋森，則將在2025年3月1日起，先行接任市場營銷與銷售的董事會成員職務，為貝思格的到來做準備。

白韻格在擔任負責誠信經營、企業治理及可持續發展的董事會成員近十年后，將于2025年10月31日退休。他的職務將由大陸集團股份公司現任董事會成員時琨接任。時琨曾在梅賽德斯-奔馳擔任多個職務，包括大中華區首席財務官和集團合規部負責人，擁有豐富的管理經驗。

此次人事調整，是梅賽德斯-奔馳集團股份公司為了確保公司未來發展，保持領導層的活力和創新能力而做出的重要決策。這些變動將為公司帶來新的發展機遇，并推動公司在全球市場的持續擴展。