国产98在线 | 传媒麻豆,久久―日本道色综合久久,久久久精品久久久久久久久久久,国产成人精品免费久久久久,五月综合色婷婷影院在线观看,久久久亚洲精品视频

  • 虎科技 - 領先的互聯網科技媒體

蘋果高層變動在即,古爾曼預測將有更多要員離職

   時間:2025-08-19 11:52 來源:ITBEAR作者:趙云飛

近期,有關蘋果公司高層人事變動的消息再度甚囂塵上。知名科技記者馬克·古爾曼在其《Power On》專欄中透露,公司內部流傳著一系列關于高層離職的明確說法,預示著更多人事變動即將到來。

古爾曼表示,他所獲得的內部消息指出,蘋果公司的最高管理層即將迎來新一輪的人事更迭。他預測,在未來一年內,至少還將有一位重量級人物離開蘋果,甚至這一時間點可能會更早。

值得注意的是,盡管外界對蘋果首席執行官蒂姆·庫克的離職時間猜測不斷,但古爾曼認為庫克在未來一兩年內離職的可能性并不大。庫克已擔任蘋果CEO近14年,目前尚無跡象表明他有退休的打算。與此同時,蘋果公司的其他高層,如菲爾·席勒,雖然面臨退休的可能性,但他計劃在退休后繼續擔任蘋果院士的職位。

在蘋果的高層管理團隊中,艾迪·庫伊和格雷格·喬斯維亞克的年齡相近,僅相差11個月。然而,在猜測誰會先退休的問題上,古爾曼更傾向于認為艾迪可能會更早離開。據悉,艾迪對NBA賽場邊的生活頗為熱衷,這或許會影響他的職業選擇。相比之下,喬斯維亞克在幾年前接替席勒的職位后,似乎更愿意在未來幾年內繼續留在這個崗位上。

在蘋果公司的領導團隊中,約翰·詹南德雷亞的離職可能性似乎尤為突出。作為蘋果機器學習和人工智能戰略的高級副總裁,這位谷歌前高管在蘋果的未來似乎并不確定。考慮到蘋果在過去幾年中對人工智能重要性的誤判,詹南德雷亞的職位可能會面臨調整,從而引發他的離職。

盡管有人猜測約翰尼·斯魯吉也可能會離職,但古爾曼認為這種可能性相對較小。據悉,斯魯吉對自己的工作充滿熱情,且目前尚無跡象表明蘋果公司在為他的硬件技術高級副總裁職位尋找接班人。

 
 
更多>同類內容
推薦圖文
推薦內容
點擊排行
 
智快科技微信賬號
ITBear微信賬號

微信掃一掃
加微信拉群
電動汽車群
科技數碼群

主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |