近日，國家發展改革委副主任李春臨在一次新聞發布會上，針對社會上廣泛關注的“加班文化”問題，發表了一系列看法和措施。他提到，當前社會普遍存在的長時間加班現象，已經成為影響勞動者身心健康和工作生活平衡的一大痛點。

為了解決這一問題，李春臨透露，《提振消費專項行動方案》中特別提出了保障休息休假權益的相關舉措。這些措施旨在通過強化帶薪年休假制度的執行監督，確保勞動者能夠享受到法律規定的休息時間。同時，方案還明確禁止違法延長勞動者工作時間，從源頭上遏制“加班文化”的蔓延。

李春臨進一步指出，為了增加工作與生活的平衡性，提高勞動者的生活質量，方案還鼓勵推廣彈性錯峰休假制度。這意味著，勞動者可以根據自己的實際情況和需要，靈活安排休假時間，避免在高峰時段集中休假造成的擁堵和不便。

方案還提出，鼓勵有條件的地方設置中小學春秋假，以進一步分散休假時間，減輕旅游和交通壓力，同時也為家庭提供更多的親子時光和休閑機會。

李春臨表示，這些措施的實施，將有助于推動我國消費市場的持續健康發展。通過保障勞動者的休息休假權益，提高消費者的消費能力和消費意愿，從而激發消費市場的活力和潛力。同時，這些措施也將為勞動者創造更加良好的工作和生活環境，提升他們的幸福感和獲得感。