梅賽德斯-奔馳近期針對(duì)部分員工推出了一項(xiàng)新的自愿離職買(mǎi)斷計(jì)劃，旨在助力公司在未來(lái)兩年內(nèi)節(jié)省高達(dá)50億歐元（折合人民幣約392.63億元）的成本。

該計(jì)劃覆蓋了眾多長(zhǎng)期服務(wù)于公司的員工，特別是非生產(chǎn)崗位上的職員。根據(jù)員工的薪資水平、服務(wù)年限等因素，他們將有機(jī)會(huì)獲得一筆豐厚的買(mǎi)斷金。例如，一位在公司服務(wù)了30年的55歲團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，如果月薪約為9000歐元（折合人民幣約70674元），那么他將有機(jī)會(huì)獲得50萬(wàn)歐元（折合人民幣約392.6萬(wàn)元）的買(mǎi)斷金，這無(wú)疑是一筆提前退休的巨額獎(jiǎng)勵(lì)。

梅賽德斯-奔馳計(jì)劃向多達(dá)3萬(wàn)名符合條件的非生產(chǎn)崗位員工提供這一買(mǎi)斷方案。一位45歲、在公司工作了20年、月薪為7500歐元（折合人民幣約58895元）的文員，其買(mǎi)斷金將超過(guò)30萬(wàn)歐元（折合人民幣約235.6萬(wàn)元）。即便是年輕員工，如30多歲、月薪6000歐元（折合人民幣約47116元）的員工，也有機(jī)會(huì)獲得超過(guò)10萬(wàn)歐元（折合人民幣約78.5萬(wàn)元）的買(mǎi)斷金。

據(jù)悉，公司將在4月底前向這些符合條件的員工發(fā)出書(shū)面買(mǎi)斷邀請(qǐng)，并要求他們?cè)?月31日前做出決定。值得注意的是，若員工選擇不接受買(mǎi)斷計(jì)劃，公司將不會(huì)采取強(qiáng)制解雇措施。同時(shí)，梅賽德斯-奔馳也保留拒絕部分員工參與該計(jì)劃的權(quán)利，特別是對(duì)于那些在公司中占據(jù)關(guān)鍵崗位或具有極高價(jià)值的頂尖人才，公司希望能夠盡力留住他們。

此次買(mǎi)斷計(jì)劃的推出，與梅賽德斯-奔馳此前的一項(xiàng)協(xié)議有關(guān)，根據(jù)該協(xié)議，公司的行政人員在2034年前不會(huì)面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)。為了進(jìn)一步優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，除了通過(guò)買(mǎi)斷計(jì)劃減少崗位外，梅賽德斯-奔馳還計(jì)劃啟動(dòng)一項(xiàng)獨(dú)立項(xiàng)目，專(zhuān)注于削減部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)別的管理崗位，力求通過(guò)優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)來(lái)減少多余的職位。