近日，新能源汽車(chē)領(lǐng)域的新興企業(yè)極越遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。12月11日下午，極越CEO夏一平在公司內(nèi)部發(fā)布了一封公開(kāi)信，坦誠(chéng)地承認(rèn)了公司當(dāng)前面臨的困境，并宣布極越正式進(jìn)入創(chuàng)業(yè)2.0階段，亟需進(jìn)行一系列調(diào)整。

然而，這一消息迅速引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注和內(nèi)部員工的擔(dān)憂。據(jù)相關(guān)報(bào)道，12月12日上午，夏一平在公司總部辦公室被大量員工包圍，現(xiàn)場(chǎng)情況甚至被部分員工通過(guò)直播形式傳播到網(wǎng)絡(luò)上。員工們的主要訴求集中在四個(gè)方面：補(bǔ)全今年10月和11月的社保、醫(yī)保和公積金；確保12月的工資、五險(xiǎn)一金和個(gè)稅能夠按時(shí)繳納；為離職員工提供“N+1”的賠償款；以及完成所有員工的落戶流程。

有報(bào)道稱，現(xiàn)場(chǎng)部分員工因擔(dān)心夏一平“跑路”，強(qiáng)烈要求公司在當(dāng)天就結(jié)清所有工資，甚至提出扣留夏一平的身份證和護(hù)照作為保證。極越的多個(gè)部門(mén)已在11日晚間宣布解散，如交付部門(mén)，而國(guó)內(nèi)部分門(mén)店也因此暫停營(yíng)業(yè)。

面對(duì)員工的訴求和現(xiàn)場(chǎng)的混亂，夏一平在接受采訪時(shí)明確表示：“我不會(huì)跑路。我如果要跑路，還會(huì)來(lái)這里嗎？我來(lái)這里就是為了解決大家的問(wèn)題。”他承諾會(huì)解決員工的社保和醫(yī)保問(wèn)題，并開(kāi)放公司大群，以便員工通過(guò)云文檔提出訴求。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的溝通和安撫，員工的情緒逐漸得到平復(fù)。夏一平在透明的辦公室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)辦公，積極聯(lián)系各方尋求解決方案。據(jù)內(nèi)部人士透露，夏一平當(dāng)前的主要任務(wù)是融資，他正積極與投資方溝通，希望能獲得資金支持。

夏一平在內(nèi)部會(huì)議中透露，公司的賬戶已被凍結(jié)，但他并非企業(yè)的第一責(zé)任人。他承諾將在12月13日凌晨1時(shí)前解決北京員工的社保問(wèn)題，并在27日前解決上海員工的社保問(wèn)題。同時(shí)，他表示股東愿意承擔(dān)員工離職的賠償，但具體方案還需與股東和HR部門(mén)進(jìn)一步探討。

夏一平還強(qiáng)調(diào)，自己作為CEO，雖然擁有業(yè)務(wù)上的決策權(quán)，但在公司發(fā)展方面仍需董事會(huì)決策。他透露，公司80%的投票權(quán)掌握在百度手中，百度最近剛對(duì)公司進(jìn)行了全面審計(jì)，并未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。夏一平表示，自己仍在積極尋求融資，并強(qiáng)調(diào)公司并未關(guān)停或倒閉，整車(chē)的質(zhì)保和軟件服務(wù)將照常進(jìn)行。

下午時(shí)分，夏一平與員工代表進(jìn)行了進(jìn)一步溝通。他透露，在發(fā)布解決方案的前一天晚上，董事會(huì)并未就員工社保等問(wèn)題達(dá)成一致。他從董事會(huì)拿到?jīng)Q議后才發(fā)布了相關(guān)方案，并非個(gè)人所能決定。夏一平表示，自己愿意拿出一部分資金解決員工社保問(wèn)題，但兩位股東并未積極響應(yīng)。