京東集團創始人劉強東近日在社交媒體上分享了他對京東員工福利的深刻見解，特別是關于退休保障和五險一金政策的重要性。
劉強東深情回憶道，自京東創立之初，他就立志為員工提供全面的社會保障。他提到，早在2007年，當京東還處于初創階段，收入僅有三千萬，且每日為生存奮斗時，他就承諾要為所有員工足額繳納五險一金。這一決定在當時遭遇了一些挑戰，有員工更傾向于直接獲得現金收入。但劉強東堅持認為，五險一金是對員工未來的負責，最終這一理念得到了員工的理解和支持。
經過十七年的不懈努力，劉強東的這一理念終于結出了碩果。他透露，去年京東有超過1200名快遞員退休，他們不僅享受到了全額的公積金提取，還有每月平均5350元的退休金，以及全面的醫療保障。這一成就讓劉強東感到無比自豪，因為他深知，這背后是上千個家庭的幸福與保障。
劉強東在發言中強調，企業所掌握的知識、商業模式和技術算法，都不應成為壓榨社會底層勞動者的工具。他呼吁，企業的利潤、市值和財富應當建立在員工有保障的生活之上，這是企業社會責任的體現。他特別提到，如今中國幾大平臺的利潤和市值已經足夠支撐為所有快遞員和騎手提供五險一金待遇，這是他們應得的權益。
在發言的最后，劉強東表達了他對未來的美好愿景。他期待，通過社會各界的共同努力，能夠讓更多勞動者享受到應有的福利待遇，共同創造一個更加和諧、幸福的社會。
劉強東還透露了一個令人振奮的消息。據京東人力資源部門預測，未來五年內，京東每年退休的藍領員工將超過一萬人。這意味著，劉強東所倡導的退休保障理念將惠及更多家庭，為他們的未來提供堅實的保障。
