攜程集團近期推出了一項名為“陪娃假”的員工福利政策，旨在關懷并支持擁有18周歲及以下子女的員工。根據(jù)該政策，符合條件的員工每年可享受3天的帶薪子女陪護假。

這項福利是在攜程集團慶祝其成立25周年的年會上宣布的，旨在幫助員工在工作與家庭生活之間找到更好的平衡點。據(jù)悉，全球范圍內(nèi)超過萬名攜程員工將因此受益。

攜程集團表示，推出“陪娃假”是為了響應員工對于家庭關懷的需求，特別是在孩子成長過程中的關鍵時刻，父母能夠陪伴在身邊顯得尤為重要。通過這一政策，攜程希望能夠為員工創(chuàng)造一個更加人性化、關懷備至的工作環(huán)境。

員工們對這一新政策反響熱烈，紛紛表示這將有助于他們更好地履行家庭責任，同時也能提升他們的工作滿意度和忠誠度。攜程集團的這一舉措無疑為員工們帶來了實實在在的福利，也展現(xiàn)了企業(yè)對員工個人生活的尊重和關懷。