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周鴻祎痛批“甩手掌柜”管理層:光說不練假把式,PPT大王靠邊站

   時間:2025-01-03 20:08 來源:ITBEAR作者:楊凌霄

近期,360集團董事長周鴻祎公開發(fā)表了一番關(guān)于企業(yè)管理的深刻見解,引發(fā)了廣泛討論。他在文中直言不諱地表達了對那些只說不做、缺乏實際行動的管理層人員的不滿。

周鴻祎指出,一些管理層人員僅僅扮演著“傳聲筒”的角色,他們不參與實際工作,而是將任務全部分配給下屬,自己則拿著下屬精心準備的PPT,在會議上滔滔不絕,將所有的功勞都攬在自己身上。這種行為不僅損害了團隊的積極性,更對公司的長遠發(fā)展構(gòu)成了嚴重威脅。

事實上,周鴻祎對PPT的批評并非首次。此前,他就曾通過視頻表達過對PPT無用的看法。他認為,過于華麗的形式往往會掩蓋戰(zhàn)略的本質(zhì),導致信息失真,從而影響決策的有效性。因此,他強調(diào)在內(nèi)部溝通中應避免使用PPT。

周鴻祎的這一觀點迅速在網(wǎng)絡上引起了共鳴。許多網(wǎng)友紛紛表示,自己身邊就存在這樣的管理層人員。他們往往只負責露臉和匯報,而下屬則需要承擔所有的臟活累活。最后,這些管理層人員卻能夠輕松地摘取成果,向更高層領(lǐng)導匯報并獲取賞識。

網(wǎng)友們的留言中不乏對這種現(xiàn)象的諷刺和無奈。有人指出,這種人在公司高層面前往往備受重視,有時候甚至讓人覺得鉆營比能力更重要。也有網(wǎng)友猜測,周鴻祎此次的發(fā)言或許是因為他看到了360內(nèi)部存在的一些問題,因此有感而發(fā)。

周鴻祎的這番言論無疑觸動了許多人的神經(jīng),也引發(fā)了對企業(yè)管理方式的深刻反思。如何避免管理層人員的“空談”現(xiàn)象,如何確保團隊的凝聚力和執(zhí)行力,成為了許多企業(yè)和員工共同關(guān)注的問題。

 
 
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