英特爾新任CEO陳立武自上月接掌帥印以來，迅速展開了一系列管理架構精簡行動，旨在激發企業內部的創新活力。據路透社報道，陳立武已決定讓關鍵芯片部門直接向他匯報工作，這一變動標志著英特爾管理架構的重大調整。
在一份致員工的備忘錄中，陳立武宣布了英特爾的人事新動向。網絡芯片業務負責人Sachin Katti被提拔為首席技術官，并兼任人工智能業務負責人，接替即將退休的Greg Lavender。Sachin Katti同時還是斯坦福大學教授，這一雙重身份無疑將為英特爾帶來全新的技術視角和創新動力。
此番調整中，英特爾的數據中心與AI芯片部門，以及個人電腦芯片部門，將不再由之前的產品部門CEO Michelle Johnston Holthaus統一管理，而是直接向陳立武匯報。這一變動顯示出陳立武對于工程和產品團隊的深度參與和直接指導的決心。
陳立武在備忘錄中表示，他希望能夠更深入地了解如何提升英特爾的解決方案，因此決定親自參與工程和產品團隊的工作。同時，他也強調自己正在與Michelle共同推進相關計劃，未來將進一步擴大她的職責范圍，具體安排將在適當時機公布。這一表態無疑為Michelle的未來職業發展留下了懸念。
在備忘錄發布之前，陳立武已經多次公開表示，他計劃削減冗余的管理層級，讓高管更加貼近工程師，以便更好地協同工作。他認為，復雜的組織架構和官僚主義正在扼殺英特爾的創新文化，導致決策周期過長，新想法缺乏孵化的空間和資源，部門之間的壁壘也影響了執行效率。
陳立武的這一系列舉措無疑是對英特爾現狀的一次深刻反思和積極應對。他希望通過精簡管理架構、提拔優秀人才、加強高管與工程師的協同工作等方式，激發英特爾內部的創新活力，推動企業在激烈的市場競爭中保持領先地位。
