近日，一篇長(zhǎng)達(dá)萬(wàn)字的文章在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，該文章由極越公司的一名員工撰寫，矛頭直指公司CEO夏一平。針對(duì)這一事件，極越公關(guān)部門的負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)在社交媒體上發(fā)表了自己的看法。

徐繼業(yè)在朋友圈中引用了一句俗語(yǔ)：“雪崩的時(shí)候，沒(méi)有一片雪花是無(wú)辜的。”他以此反問(wèn)，難道極越公司如今的局面，僅僅是CEO一人的責(zé)任，而公司的其他員工都可以置身事外嗎？他呼吁大家反思，在這家公司中，誰(shuí)才是最努力、最拼搏的人。

徐繼業(yè)進(jìn)一步指出，那些習(xí)慣于服從和跟隨的人，往往難以看到真正的英雄。他似乎在暗示，公司內(nèi)部可能存在著一種盲目服從的文化，導(dǎo)致員工們無(wú)法正視問(wèn)題的根源。

該員工的萬(wàn)字長(zhǎng)文在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛討論，不少網(wǎng)友表示，這篇文章揭示了公司內(nèi)部的一些問(wèn)題，同時(shí)也引發(fā)了對(duì)于職場(chǎng)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作以及企業(yè)文化等話題的深入思考。徐繼業(yè)的回應(yīng)，更是將這一事件的討論推向了新的高潮。

目前，極越公司尚未對(duì)此事件作出正式回應(yīng)。然而，這一事件已經(jīng)引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注，不少人士都在期待極越公司能夠給出一個(gè)明確的答復(fù)，以平息外界的疑慮和猜測(cè)。