近日，英特爾在其2025年Direct Connect主題演講中，揭示了一個(gè)頗具賽博朋克風(fēng)格的反烏托邦場(chǎng)景，吸引了廣泛關(guān)注?；顒?dòng)中，英特爾攜手波士頓動(dòng)力公司推出的機(jī)器狗“芯片（Chip）”成為了全場(chǎng)焦點(diǎn)。這只機(jī)器狗登上舞臺(tái)，優(yōu)雅地向觀眾鞠躬致意，展示了其高度的自動(dòng)化與智能化。

然而，這場(chǎng)展示卻意外地引發(fā)了一場(chǎng)爭(zhēng)議風(fēng)暴。就在活動(dòng)前夕，英特爾被曝計(jì)劃裁員約2萬(wàn)名員工。盡管新任CEO陳立武隨后澄清稱(chēng)該數(shù)字有所夸大，但裁員計(jì)劃的存在無(wú)疑為這場(chǎng)展示蒙上了一層陰影。在這樣的背景下，英特爾展示“芯片”的舉動(dòng)，被許多人視為對(duì)員工情感的不尊重。

在演講中，英特爾機(jī)器人架構(gòu)師喬?羅賓遜詳細(xì)展示了“芯片”的卓越能力。他通過(guò)一款電機(jī)和后臺(tái)加熱燈模擬了工廠零部件過(guò)熱的情況，而“芯片”則憑借其熱成像能力，迅速捕捉到過(guò)熱信息，并將數(shù)據(jù)傳送至診斷電腦，自動(dòng)生成了針對(duì)過(guò)熱監(jiān)測(cè)器的工單。羅賓遜對(duì)此頗為自豪：“數(shù)據(jù)如同黃金般珍貴，‘芯片’能幫助我們從資產(chǎn)中挖掘更多數(shù)據(jù)，預(yù)知資產(chǎn)健康狀況，從而在故障發(fā)生前進(jìn)行修復(fù)。”

英特爾機(jī)器人工程師杰西卡?溫也補(bǔ)充道：“‘芯片’極大地提升了我們的工作效率。我們已經(jīng)在全球各地的設(shè)施中部署了‘芯片’這樣的機(jī)器人團(tuán)隊(duì)，它們正在讓我們的工作變得更加智能、安全且高效?！?/p>

不可否認(rèn)，機(jī)器人在提高工作效率方面確實(shí)具有顯著優(yōu)勢(shì)。然而，在當(dāng)前英特爾員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的敏感時(shí)刻，這場(chǎng)展示無(wú)疑觸動(dòng)了許多人的神經(jīng)。一位行業(yè)觀察者指出，他雖然支持工作場(chǎng)所引入機(jī)器人技術(shù)，但這一進(jìn)程絕不能以犧牲員工的生計(jì)為代價(jià)。他認(rèn)為，機(jī)器人可以承擔(dān)更多工作，因?yàn)樗鼈兺ǔ８咝?，但企業(yè)也應(yīng)將節(jié)省下來(lái)的資金重新投入到社區(qū)中，為人們提供基本生活保障。

更有觀點(diǎn)指出，如果英特爾能在展示“芯片”的同時(shí)，宣布將利用機(jī)器人技術(shù)節(jié)省的資金設(shè)立一項(xiàng)普遍基本收入計(jì)劃，那么這場(chǎng)展示或許能得到更多人的理解和支持。然而，遺憾的是，英特爾目前并未采取這樣的措施，這導(dǎo)致其在這場(chǎng)展示中遭遇了諸多非議。這一事件也引發(fā)了公眾對(duì)于技術(shù)進(jìn)步與人類(lèi)福祉之間平衡的深刻思考。