在深圳這座科技創新的熱土上，一場聚焦于人工智能（AI）時代人才發展的沙龍活動近日成功舉辦，吸引了眾多AI領域的專業人士、企業代表及職場精英匯聚一堂。此次活動旨在深入探討AI技術浪潮下的人才轉型、職場發展路徑以及行業未來趨勢，為參與者帶來了一場思維碰撞與智慧交融的盛宴。

活動在熱烈的氛圍中拉開帷幕，職升未來的余雯君女士首先發表了熱情洋溢的開場致辭。她不僅對到場嘉賓表示了誠摯的歡迎，還深刻闡述了AI時代人才發展的重要性及面臨的挑戰。余雯君指出，AI技術的飛速發展正深刻改變著各行各業，而人才作為推動這一變革的核心力量，其培養、招聘及職業發展面臨著前所未有的機遇與挑戰。她希望通過此次沙龍活動，大家能夠暢所欲言，共同探索AI時代人才成長的新路徑。

隨后，潤加速的負責人鄭翊喆博士上臺致辭。作為活動的聯合舉辦方及生態合作伙伴，潤加速一直致力于為創新企業和人才搭建交流與成長的平臺。鄭翊喆博士分享了潤加速在整合資源、助力企業孵化加速以及推動行業發展方面的豐富經驗與成果，并誠邀在場的企業家和人才積極參與潤加速后續將在深圳開展的各類加速營活動，共同把握AI時代的發展機遇。

在嘉賓分享環節，Clack.AI的CEO楊亞飛帶來了關于AI輔助產品開發的前沿分享。他現場演示了團隊開發的云端電腦操作平臺，展示了如何利用AI技術快速迭代需求、生成產品開發計劃。楊亞飛強調，在AI時代，具備一定技術背景并敢于操控代碼的創作者可以借助AI工具輕松實現產品從構想到落地的轉變，極大地降低了技術門檻。

聯想百應的高穎則以線上連線的方式出席活動，并深入分享了AIPC（人工智能個人電腦）如何開辟職場新紀元。她指出，AIPC的涌現重塑了職場中人與技術的協作模式，使PC從傳統工具升級為智能伙伴。高穎詳細介紹了聯想在AI戰略下的發展方向，包括聚焦國內外AI工具掃描、垂類領域商務拓展、經營輔助決策等方面，并分享了聯想在AIPC領域的戰略布局及實際案例。

開為科技的創始人兼董事長楊通則以《AI時代的人才招聘和培養，引領職場新革命》為題，深入剖析了AI時代下人才招聘與培養的新趨勢。他認為，AI的發展正以顛覆性態勢重塑各行業，學習AI已成為職場生存的必備技能。在招聘方面，企業更傾向于招聘具有軟件項目經驗、系統架構能力以及轉型意愿的“老革命”和熟悉AI交互、具備創新思維的實習生。開為科技在團隊培養方面有著獨特的方法論，通過類比模型訓練過程，生動展示了如何打造高績效AI團隊。

華南頭部職場發展專家Coco則聚焦于職場發展的實際需求，分享了如何在求職與工作中善用AI工具提升競爭力。她指出，在當今職場中，情感、判斷力與創造力仍為人類所特有優勢，并鼓勵職場人士多關注行業報告與招聘要求變化，選擇適合自己的AI工具并加以熟練運用，同時建立個人品牌，提升自己在職場中的稀缺性與價值。

在圓桌討論環節，主持人《職場Bonus》主編陳桐攜手TTC獵頭顧問Julia擺悅、前大疆字節HRD張君以及心理學家劉志斌博士，圍繞“AI人才下半場的機遇與挑戰”這一主題展開了深入探討。嘉賓們各抒己見，時而因觀點碰撞而討論激烈，時而因相互補充而使話題不斷深入。該環節不僅為觀眾呈現了AI人才發展的多維度思考，也為求職者、企業以及行業觀察者提供了極具價值的參考信息與行動指南。

在隨后的超級討論環節，與會者積極參與，圍繞“AI時代個人如何實現職場轉型與突破”等熱門話題展開小組討論。各小組代表依次上臺分享討論成果，從不同行業、不同職業背景的角度出發，提出了諸多實用建議與策略。在AI產品演示環節，Clack.AI與開為科技的代表分別上臺展示了各自團隊開發的AI產品的核心功能與應用場景，讓與會者對AI產品的實際應用有了更直觀、深入的了解。

此次深圳AI人才沙龍活動在熱烈的交流氛圍與思想碰撞中圓滿落幕。活動不僅加強了AI行業人才之間的聯系與合作，促進了知識與經驗的傳播與共享，更激發了職場人士對AI時代職業發展的深入思考與積極探索。與會者紛紛表示，通過參與此次活動，他們收獲了豐富的行業信息，對AI時代的職場規劃與成長有了更深刻的認識。